Concrétisez rapidement vos changements en entreprise.

Passons à l’action

Nous offrons de l’accompagnement aux entreprises (coaching professionnel) dans leur développement organisationnel

Le changement peut être géré de manière proactive et planifiée. Il peut aussi résulter de circonstances externes qui obligent à s’adapter.

Qu’importe le contexte, chez Evoluo, notre stratégie de gestion du changement en entreprise implique de mesurer le potentiel de réussite de la transformation, de surmonter la résistance au changement, de communiquer efficacement avec les employés, de former le personnel aux nouvelles pratiques et de maintenir l’engagement des équipes pendant la période de transition.

Nous analysons la situation de votre entreprise pour élaborer les solutions qui vous conviennent.
Diagnostic approfondi du potentiel de réussite de vos changements

Notre outil de diagnostic FOCUS évalue le potentiel de votre entreprise à réussir un changement.

Nous prenons en considération votre stratégie d’affaires, votre structure et votre culture d’entreprise, vos outils et vos technologies utilisés ainsi que vos ressources humaines, leurs talents et leurs compétences.

Nos constats nous permettent de formuler des recommandations concrètes.

Vous obtenez une marche à suivre réaliste pour réussir vos transformations en entreprise.

Prévoyons une rencontre
Nous opérationnalisons vos changements pour vous permettre d’avancer et de vous affranchir de la charge mentale.
Plan d’action concret et accompagnement dans la mise en œuvre

Grâce à une compréhension globale de votre entreprise, nous élaborons un plan d’action réaliste et réalisable.

Composé d’actions concrètes et bien priorisées, ce plan adapté vous permet de passer à l’action rapidement et efficacement, en tout respect de votre entreprise.

Notre programme d’accompagnement des entreprises en changement organisationnel (coaching de gestion) vous soutient dans la mise en œuvre du plan afin de concrétiser la transformation de votre entreprise.

Notre approche, centrée sur la force de vos ressources humaines, réduit la résistance au changement et favorise l’adhésion de vos employés.

Entreprenons votre changement
Nous offrons des formations et des outils sur mesure.
Formations en gestion du changement et solutions d’apprentissage adaptées

La formation des employés dans un processus de changement est essentielle.

Nous vous proposons donc les stratégies de développement des ressources humaines, d’apprentissage et de transfert des connaissances les mieux adaptées à votre situation.

Nous élaborons un plan de formation qui répond à vos besoins : intégration d’un nouvel employé, télétravail, travail hybride, nouvelle technologie, transformation numérique, nouvelle réglementation, ERP, etc.

Nous concevons les évaluations et l’ensemble du matériel pédagogique afin que vous disposiez de formations clés en main et prêtes à être dispensées.

Planifions un rendez-vous