Qui nous sommes

Julie Cantin

Co-Fondatrice et Associée

Leader proactive, cette passionnée des changements carbure aux défis et sait profiter des opportunités pour en faire un levier d’action. Riche d’une vaste expérience en développement des organisations,
Julie sait être à l’écoute de ses clients pour identifier les enjeux et proposer des interventions à valeur ajoutée. Grâce à son approche personnalisée, elle vous accompagne à mobiliser vos équipes et générer de la performance dans votre entreprise.

Julie possède plus de 15 ans d’expérience dans le développement des entreprises, des équipes et des personnes. Elle puise dans une solide expertise en accompagnement de hauts dirigeants et de leaders afin de mettre en place des stratégies de transformation audacieuses et efficaces qui misent sur le potentiel humain.

Passée maître dans la réflexion de stratégies et plans d’action pour stimuler la croissance et la performance des entreprises, elle offre un accompagnement rigoureux, propose des modèles agiles et innovants et suscite l’atteinte des objectifs. Julie vous amène à cerner vos vrais défis et à identifier les personnes clés à impliquer pour mobiliser vos équipes.

Avant de cofonder Évoluo elle a occupé des postes diversifiés dans des entreprises variées en développement organisationnel, gestion du changement, gestion de la formation et ressources humaines.

Julie Cantin

Sylvain Houde

Sylvain Houde

Co-Fondateur et Associé

Sylvain est passionné par le leadership, la transformation et la stratégie d’entreprise. Ce qui l’anime par-dessous tout est de collaborer avec les leaders afin de les aider à évoluer et faire de leur entreprise un reflet de leurs valeurs et de leur identité.

Joueur d’équipe, ce passionné du sport n’hésite pas à déployer tous les efforts requis afin de toujours viser plus haut. Ayant implanté des démarches de gestion du changement et de mobilisation dans des organisations complexes, il est un allié hors pair pour accompagner les entreprises à grandir et à performer.

Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines des HEC Montréal, il est certifié en Lean Six-Sigma et membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA). Sylvain se distingue spécialement par sa grande rigueur au travail et son sens aigu de l’analyse.

Il cumule plus de 13 années d’expériences professionnelles dont la grande majorité en tant qu’expert en gestion de changement dans différentes organisations et une multitude de projets diversifiés. Devenu une référence dans le domaine de la transformation au cours des dernières années, il donne des conférences et des ateliers sur les pratiques de gestion innovantes pour des transformations réussies.


Sarah-Emmanuelle Aubé

Consultante en formation et développement organisationnel

Sarah-Emmanuelle, titulaire d’un baccalauréat en orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke, est passionnée par le développement professionnel de l’humain, en particulier en contexte d’évolution des organisations.

Elle cumule près de 4 ans d’expérience en organisation et conception de formation. Que ce soit en e-learning, webinaire ou en salle, sa créativité et sa passion pour le domaine l’amène à sortir des sentiers battus afin d’offrir des formations interactives et stimulantes pour l’apprenant, tout en respectant les besoins et les objectifs organisationnels.

Sarah-Emmanuelle est reconnue pour son excellent service à la clientèle. Empathique et dynamique sont des mots qui la décrivent parfaitement. Elle sait être à l’écoute de son client pour offrir des solutions adaptées qui tiendront compte de ses attentes et besoins. Grâce à son sens de l’organisation, sa personnalité consciencieuse et sa débrouillardise, elle surmonte facilement les défis qui lui sont présentés. Ouverte et constamment à l’affût de nouveautés, elle aime découvrir des entreprises de tous les domaines afin de continuer de nourrir sa curiosité.

Le travail d’équipe est très important pour elle. Ce qui l’allume avant tout est de co-construire des projets de formation et de développement de compétences avec des gens passionnés.

Expertises

  • Analyse de besoin de formation
  • Conception de formation et développement des compétences
  • Évaluation de la formation
  • Plan d’intégration

Sarah-Emmanuelle Aubé

Émilie Dubé

Émilie Dubé

Coach en créativité organisationnelle

Émilie Dubé conçoit et facilite des ateliers expérientiels depuis plus de 15 ans. Après avoir oeuvré dans les domaines scolaire, parapublic et communautaire pour des causes aussi variées que l’environnement, la persévérance scolaire, le leadership et l’entrepreneuriat, Émilie s’est tournée vers la formation en milieu de travail et la formation de formateurs, puis vers la facilitation en créativité organisationnelle.

Émilie saura libérer le potentiel innovant de votre équipe, grâce à des techniques en créativité appliquée (cocréation, intelligence collective et design thinking), mais aussi grâce à l’écoute et à l’ouverture typiques de la posture de coach.

Émilie a obtenu un certificat de deuxième cycle en Éducation relative à l’environnement de l’Université du Québec à Montréal et un certificat en Créativité et innovation à l’Université de Montréal. Elle poursuit une formation en Coaching personnel et professionnel à l’Université Concordia et une maitrise en Leadership à l’Université Royal Roads.