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Réussissez les changements organisationnels dans votre entreprise

Réduisez la résistance au changement chez vos employés et renforcez leur adhésion à votre transformation organisationnelle.
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Faites de votre gestion de changement un avantage concurrentiel

Passez rapidement à l’action grâce à l’accompagnement en conduite du changement offert par notre équipe expérimentée.
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Favorisez la rentabilité et la pérennité de votre entreprise dans un environnement en constante évolution grâce à une saine gestion du changement organisationnel.

Le changement en entreprise est constant et varié : nouvelles technologies ou méthodes de travail, transformation numérique, réorganisation des équipes ou des départements, fusion ou acquisition, déménagement ou réaménagement des espaces de travail, télétravail, travail hybride, allocation des ressources, rétention des talents, intégration de nouveaux employés, nouvelles exigences réglementaires, etc.

Savoir le gérer est une clé de la réussite. Faisons de votre gestion du changement une force concurrentielle.

Transformons vos changements en succès durable

Le succès des changements organisationnels est toujours porté par l’humain.

Voilà pourquoi nous misons sur le développement durable de vos ressources humaines pour réussir vos démarches de transformation.

Ensemble, valorisons les forces de vos employés et favorisons leur adhésion aux changements grâce à une vision claire et à un plan de transition adapté à votre réalité.

Voyez notre approche

Témoignage de clients

Evoluo nous a appuyé, entre autres, dans l’évaluation de nos critères de risque et dans notre processus de gestion du changement. C’est une équipe professionnelle, dévouée et à l’écoute de nos besoins, qui a su trouver des solutions viables à nos enjeux. Sans l’apport d’Evoluo, cette aventure n’aurait pas été la même et nous n’aurions pas connu pareille évolution.
Carl Blouin
VP Exécutif, Directeur général Fruit d’Or
Autant je suis impressionné par la rapide croissance d’Evoluo, autant je ne suis pas surpris. Des gens de qualité exceptionnelle sur le plan humain, mais surtout avec une méthodologie solide en matière de transformation organisationnelle. Le monde du travail a besoin de rigueur et d’agilité. Evoluo offre ces deux aspects… et les incarne aussi!
Jean-François Bertholet, Chargé de cours
HEC Montréal et consultant en développement organisationnel
Evoluo a contribué au succès de notre entreprise, notamment en nous accompagnant dans la mise à jour de notre structure RH. C’est aussi en nous appuyant sur leurs observations et conseils que nous avons adapté certaines de nos opérations afin d’être plus efficaces dans le partage et la gestion des tâches opérationnelles. Merci à l’équipe d’Evoluo!
Maxime Gareau, Président
Service Alimentaire 2000
En tant qu’entrepreneur avec un bon sens des affaires, mais peu de temps à consacrer aux tâches de gestion, j’ai rapidement réalisé l’importance de m’entourer des bonnes personnes pour progresser et faire croitre mon entreprise. Evoluo a été un partenaire inestimable, m’aidant à instaurer des pratiques RH efficaces et adopter les meilleures pratiques de gestion. Grâce à leur soutien, j’ai pu mieux gérer mon équipe et dégager du temps pour concrétiser d’autres projets ambitieux.
François Borderon, Président
Borderon et Fils
Evoluo m’a fait réfléchir autrement. Je suis sorti de ma zone de confort. Les commentaires reçus ne sont pas toujours faciles à entendre, mais ils sont nécessaires pour réussir mes objectifs. Evoluo a su créer un lien de confiance rapidement. J’ai tout de suite senti leur désir de travailler avec moi, de me faire avancer dans mon rôle et de m’aider à réussir la transformation.
Simon Poirier, Président
NMP Golf