Concrétisez rapidement vos changements en entreprise.

Passons à l’action
Gestion de changement

Gérer les risques humains lors de changements

Analyse d’impacts, stratégie de communication, plan d’action concret, accompagnement dans la mise en œuvre, coaching de gestion, etc.

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Formation

Renforcer les compétences de vos équipes

Analyse de besoins, écarts de compétences, stratégie et parcours de formation, conception de formation, transfert des connaissances, parcours d’intégration, etc.

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Diagnostic

Réaliser des constats clairs et des recommandations concrètes

Bilan organisationnel, sondage en ligne, constats, recommandations concrètes, etc.

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Témoignage de clients

Evoluo nous a appuyé, entre autres, dans l’évaluation de nos critères de risque et dans notre processus de gestion du changement. C’est une équipe professionnelle, dévouée et à l’écoute de nos besoins, qui a su trouver des solutions viables à nos enjeux.
Carl Blouin
VP Exécutif, Directeur général Fruit d’Or
Le monde du travail a besoin de rigueur et d’agilité. Evoluo offre ces deux aspects… et les incarne aussi!
Jean-François Bertholet, chargé de cours
HEC Montréal et consultant en développement organisationnel
Evoluo a contribué au succès de notre entreprise, notamment en nous accompagnant dans la mise à jour de notre structure RH. Merci à l’équipe d’Evoluo!
Maxime Gareau, président
Service Alimentaire 2000
Collaboration, équipe, échanges, idées, performance, accompagnement, professionnalisme, souplesse et plaisir : ce sont les mots qui me viennent en tête à titre de cliente d’Evoluo. L’équipe comprend parfaitement les rouages et la réalité de nos enjeux autant opérationnels que stratégiques.
Nancy J. Trudel, directrice générale
Centre d’accès à l’information juridique (CAIJ)