Gérer le changement en contexte de déménagement ou de réaménagement des espaces de travail – Partie 2

Comme mentionné dans ma chronique précédente, le déménagement ou le réaménagement des espaces de travail peut représenter un événement déstabilisant pour les employés et les gestionnaires. On parle dans bien des cas d’une opération à « haut risque » compte tenu des impacts et du stress qu’elle peut générer chez le personnel concerné.   Est-ce possible d’aborder […]

Gérer le changement en contexte de déménagement ou de réaménagement des espaces de travail – Partie 1

Les tendances actuelles en management sont à l’ouverture, à la collaboration et à la créativité.  Pour plusieurs entreprises, cela signifie revoir leur espace de travail. Déménagement dans de nouveaux locaux, abaissement des cloisons entre les bureaux, organisation du travail en îlot d’équipes naturelles, absence de places attitrées… Plusieurs choix sont possibles pour ceux qui désirent […]

« Fehler lernen »

Pour cette chronique, j’ai décidé de m’inspirer de mon ami Jean-François Bertholet et d’utiliser moi aussi un mot allemand pour expliquer une réalité. Après sa référence au schadenfreude (une sorte de plaisir à voir les autres subir des revers), je vous présente le fehler lernen, qui signifie apprendre de ses erreurs. On enseigne à nos […]

Le coaching professionnel

Le coaching comme stratégie gagnante! Prendre du temps pour réfléchir et planifier est parfois ardu pourtant, c’est connu que reprendre son souffle et s’offrir des moments de recul est l’un des facteurs clés de succès pour atteindre ses objectifs. Pour vous accompagner dans votre cheminement, avez-vous pensé à faire appel aux services d’un coach?  Grâce […]

Le piège de la licorne

Tombez-vous dans le piège de la licorne ? Il y a différents pièges dans lesquels les gestionnaires sont susceptibles de tomber en période de changement, tels le piège de la communication ou celui de la vision du changement toutefois, je prends ces quelques lignes pour vous présenter l’un d’eux qui, bien que fréquemment vécus, est peu véhiculé : le piège de la licorne.  Ce que […]

Qui porte le poids du succès des changements?

Qui ne veut pas réussir ses changements? Dans le contexte actuel où le changement est perpétuel, le poids du succès reposerait-il uniquement sur le dos des gestionnaires? Bien que l’on s’entende pour dire que l’humain doit être au coeur des changements et ce, sans égard à la position hiérarchique, dans les faits, il repose plus […]

La rétroaction entre pairs

Ce n’est un secret pour personne : Le monde du travail actuel se transforme rapidement.  Pour survivre, les entreprises doivent s’ouvrir aux changements et à la différence pour se réinventer et ainsi, sortir du lot et conserver ses talents. Dans un tel contexte, la communication est quant à moi la force sur laquelle miser dans les […]

Vous avez dit intelligence collective?

Je définirais librement le concept de l’intelligence collective comme la collaboration intellectuelle d’un groupe d’individus.  Le but est simple : générer l’effervescence d’idées par la mise en commun de plusieurs cerveaux. Mais attention! Il ne s’agit pas seulement de rassembler des gens ensemble dans une même pièce pour parler d’un sujet et brainstormer sur des pistes […]

Le courage de laisser aller

J’ai récemment participé à un événement sur la préparation de la relève d’entreprise organisé par la chambre de commerce du Montréal métropolitain. J’ai eu à ce moment le grand bonheur de discuter avec des présidentes et des présidents passionnés, engagés de cœur avec leur entreprise et qui reconnaissaient toute la richesse de leurs employés. Empreint […]

À qui profite votre acquisition?

Avec un taux de chômage établit par statistique Canada à 6% pour l’ensemble du Québec en septembre 2017, les entreprises ne sont pas au bout de leur peine pour dénicher la main d’œuvre qualifiée. Dans le contexte actuel, l’acquisition devient une solution appropriée pour répondre aux défis de croissance de l’entreprise. Toutefois, un article paru […]